DSC 0010 2Hana HlaváčkováJe to úplně jednoduché. Zaparkujete, přejdete silnici a vkročíte do kosmetického studia Hany Hlaváčkové, Partnerského salónu GERnétic v Moravské Třebové. Žádné bloudění, žádné kličky, které zrychlují tep, když nemůžete najít kýžené místo. Tady je to po ruce, ulice Svitavská 24 je vynikající adresa. Stačí udělat pár kroků a ocitnete se na lehátku a vkládáte své já do rukou kosmetičky. Drobná žena plná energie vyniká organizačními schopnostmi i talentem, kterým dokáže velmi přesně odhadnout, co bude pleti právě svědčit. Sama jsem to vyzkoušela a musím potvrdit, že se při stanovení diagnózy mého obličeje nemýlila. Její sebejistota a zkušenosti i prima smysl pro humor mi dodaly potřebný klid na duši a já se mohla zcela ponořit do krásného nicnedělání v pracovní době.

Michaela TomáškováMichaela TomáškováMít kde bydlet, mít se každý den kam vracet, mít kde snít nebo jen tak nic nedělat. Představa těch, kteří tvoří hodnoty na mnoho a mnoho let. Zakládají rodinu nebo mění své potřeby, jež se s plynoucími roky vyvíjejí. Bydlení náleží k základním jistotám člověka. V Praze se však bytů stále nedostává, ač se o tomto problému dlouho diskutuje. Cennými názory, průzkumy i nástiny řešení se prezentuje silný hráč v oboru, společnost Central Group. S výkonnou ředitelkou Mgr. Michaelou Tomáškovou jsem si povídala právě na toto téma:

Zuzana Mravik ZelenickaZuzana Mravik ZelenickáVirtuální anatomická učebna pro zdravotnické školy. I takovou podobu má společensky odpovědná aktivita společnosti Samsung. Technologický gigant totiž není jen leaderem v oblasti vyspělých technologií. Nastavuje rovněž vysoké standardy, pokud se týká přípravy mladých talentů, ale i pomoci seniorům. O tom jsme si povídali s CSR manažerkou Samsungu pro Českou a Slovenskou republiku Zuzanou Mravík Zelenickou.

Martina JežkováMartina JežkováMožná to nevíte, ale Tchibo je rodinná firma, která si i po více než 70 letech od svého vzniku zakládá právě na rodinném přístupu ke svým zaměstnancům. A v době krize a nejistoty posledního více než roku tento přístup obzvlášť nabral na významu. Rodinný a vstřícný způsob vedení navíc inspiruje a šíří upřímnou empatii a sounáležitost do vzájemně se podporujících aktivit, a to jak směrem od vedení k zaměstnancům, tak i opačně, a především mezi zaměstnanci navzájem. Jak se tato kultura promítla do aktivit a atmosféry ve firmě, o tom je rozhovor s HR ředitelkou společnosti Tchibo Martinou Ježkovou.

FučíkováRenata FučíkováOriginální portréty českých hrdinek počínaje sv. Anežkou a konče Barborou Špotákovou či Petrou Kvitovou upozorní v pasáži pražského divadla Broadway od 4. května do 31. srpna 2021 na stále aktuální téma rovnosti mužů a žen. Unikátní výstava představuje padesát prací studentů Fakulty designu a umění Západočeské univerzity v Plzni. S autorkou projektu Renatou Fučíkovou jsme chtěli nahlédnout pod povrch.

KrajčovičováPři uvážlivém hospodaření s finančními prostředky většinou člověku zbývá i nějaká částka, s níž lze naložit podle libosti. Třeba peníze investovat. Instrumentů existuje nespočet, každý si může vybrat. ČSOB se investorům věnuje velmi pečlivě a stále pro ně hledá další zajímavé příležitosti. V těchto dnech uvedla v život produkt pojmenovaný ČSOB NaMíru zodpovědně. Přišlo mi, že by se mohl velmi líbit ženám investorkám. A o nich je z velké části i rozhovor s Nicole Krajčovičovou, předsedkyní představenstva a CEO ČSOB Asset Management:

Karolína TopolováKarolína TopolováSvébytnou zákaznickou skupinou jsou maminky. Není se čemu divit. Ani v tom případě, když potřebují koupit auto. Jsou také častými návštěvníky autocenter AAA AUTO, největšího tuzemského prodejce s ojetými vozy. Za ojetý vůz utrácejí v průměru 209 797 korun, což je téměř o 10 000 více než Slovenky ve stejné kategorii. Na 57 % těchto žen si pak pořizuje prostorné automobily kombi, SUV nebo MPV, aby zajistily pohodlnou a bezpečnou přepravu své rodiny. Nejoblíbenějšími kombíky jsou Škoda Octavia, Škoda Fabia nebo Volkswagen Passat, z SUV vede Kia Sportage a v případě MVP pak Volkswagen Touran. Vyplynulo to z dlouhodobé prodejní analýzy skupiny AURES Holdings.

denisa 2013 03 22 026Denisa HýskováKdyž jsem nedávno viděla záběry z její zahrady, byla jsem z toho úplně vedle. Uchvátil mne hrníčkový strom. Strom ověšený keramickými malovanými hrnečky. Nádhera, kouzlo okamžiku i celého dne. Potěšení, které nekončí. I z té fotky prýštila energie, která pootevřela můj sen. Podívat se na místo, kde se ta nádhera tvoří, k Denise Hýskové (dříve Chvátalové). Uvědomila jsem si, že její výrobky, hlavně v podobě těch hrnečků, vlastně znám. Z některých obchůdků či galerií. Vždyť je občas kupuji jako dárky známým a přátelům (jen jsem nějak nevěděla, že jsou dílem právě paní Denisy). Jen vůči sobě mám dluh. Vím však, že to brzy napravím. Hrnečky jsou totiž moje velká vášeň. Snad proto, že mají ucho, a tedy naslouchají. Mají prostor pro obsah, hlubokou duši. Poskytují rozkoš těm, pro které jsou uchopitelné svojí podstatou. Mohou mít nespočet tvarů, nekonečno motivů, mohou být věrným společníkem každému, kdo o to stojí. Každý hrnek může být příběhem života. Ty od Denisy Hýskové září a povzbuzují. Rozdávají štěstí.

Aktuální vydání v PDF

Říjen 2022

Otevřít PDF | Prosperita | Fresh Time

Newsletter

Zaregistrujte se do našeho newsletteru a dostávejte nejnovější vydání Madam Business emailem. Na základě registrace navíc můžete využít 20 % slevu na první inzerci v Madam Business.

Registrací souhlasíte s Podmínkami zasílání a použití služby.

 

Hlavní partneři:

cesky_porcelan_75_124 manner84_84

Partneři:

logo-eternity_web_119 jaja_logo2_108design4net_119_119 nadeje_logo88_882018 yourchance rgb color120
   smart press logo mleko vas zdravi2 dandelion98logo klub manazerek 150lazne teplice v cechach

Tip Grady

jak se stat lidrem pro ktereho gradaJak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují

Clint Pulver

Autor vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.

 

Navštivte také

iprosperita RGB freshtimecz RGB