Jak si usínání zpříjemnit? Třeba tím, že si uděláme z ložnice místo podle našich představ. Odborníkem na to je Pavel Vrzák, interiérový designér a stylista, jednatel firmy Exclusive Interiors s.r.o.

Bylinky jsou mocné. Ten, kdo se v nich vyzná, dokáže je účelně kombinovat, používat a vyrábět z nich tinktury, čaje, masti, obklady a chutná jídla, má před ostatními velkou výhodu. Dokáže totiž čerpat z pokladnice matky přírody vše, co nám nabízí. A že toho není málo! Pravdou je, že stále více lidí v bylinkách nalézá potěšení, zálibu, čerpá z nich životní sílu a povzbuzení. Často v našem uspěchaném světě stačí, když si sedneme večer na zahradu a díváme se do trsů tymiánu, keříků levandule, rozvětvené šalvěje, jasně zelené meduňky, vzdorovité máty nebo hustých porostů dobromysli. Je to nádhera, viďte? Oproti té síle, kterou z bylin čerpáme, bývají naše malichernosti všedních dnů úplně zanedbatelné. Potvrdila to v rozhovoru Anna Bednářová, autorka knihy Bylinkové radosti, kterou vydal Nakladatelský dům GRADA.

Značek, které se v Česku věnují ruční výrobě kožených kabelek a doplňků, je stále poměrně málo. O to víc mezi nimi vynikají ty, které dokážou propojit řemeslo, vlastní rukopis a osobní vztah se zákaznicemi. Jednou z nich je VULPES VULPES, kterou Kateřina Lišková založila roku 2016 v Českých Budějovicích. Z příležitostné tvorby pro rodinu a známé postupně vyrostla značka s vlastním ateliérem, showroomem, e-shopem i zákaznicemi po celé republice. A svou majitelku dnes zaměstnává na plný úvazek. Cíl má ale stále stejný. Místo expanze za každou cenu si chce udržet kvalitu, osobní přístup a každodenní radost z práce.

Výrazná osobnost světa podnikání. Žena, která se nebojí žádné výzvy. Ing. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE, se v současnosti řadí na shortlist Top 10 Human Capital Management and Interim Leadership Solutions in Europe 2026. Patří mezi zkušené executive lídryně, které již více než 20 let propojují business výkon, leadership a human capital management s důrazem na měřitelné výsledky a dlouhodobě udržitelný rozvoj organizací. Pomáhá firmám i jednotlivcům budovat funkční obchodní strategie, zvyšovat obchodní výkonnost a rozvíjet profesionální prodejní dovednosti v souladu s dlouhodobými cíli společnosti. Ve své praxi propojuje strategické řízení s praktickými nástroji moderního business developmentu a výkonnostního Leadershipu. Její osobní brand vystihuje spojení Executive Human Performance & Power Health Transformation.

V mnoha zemích je dnes komunitní bydlení pro seniory standardem a poptávka rychle roste i v Česku. Vznikají tedy projekty jako Senior Resort Hluboká, které spojují moderní architekturu a příjemné prostředí s dostupnou zdravotní péčí. Přitom zde lidé neplatí nájem, ale investují do družstevního vlastnictví. Jaké výhody to podle Aleny Reischlové, členky obchodního týmu RH, přináší seniorům a jejich rodinám? A má tento způsob bydlení i další benefity?

Jak začít úvod k tomuto rozhovoru? Nabízelo se hodně možností. Třeba: Máte chuť na dobrou a velkou koňakovou špičku? Nebo na klasickou kokosku, kterou jste ochutnávali kdysi dávno v cukrárně s babičkou? Pak neváhejte a rozjeďte se do Lánského cukrářství. Nebo: Cukrárna v jiném pojetí. Cukrárna uprostřed restaurace. Vitrína lákavých dobrot, které svádějí hosty k pořádné ochutnávce ještě před obědem. Správný název je Lánské cukrářství. Otevřeno bylo v roce 2018 v sídle bývalého státního podniku Narpa. Toto slůvko nese v názvu nynější restaurace, jíž je cukrárna vlastně součástí. Zní to maličko zašmodrchaně, ale když budete číst dále, zjistíte, jak to vlastně všechno bylo... A do třetice: Potkat Alenu Kirpalovou znamená ocitnout se v kotli vřavé energie, kde to všechno bublá, kypí a dere se ven. Tato žena mne překvapila nezdolnou touhou hledat kouzlo nemožného a dotvářet svůj gastro podnikatelský sen. Je nejen o její seberealizaci kuchařky a cukrářky, ale také o snaze nabídnout zákazníkovi přesně to, co je mu příjemné, co hledá a proč se má vracet.

Kdysi jsem si představovala personální oddělení ve firmě jako skupinu postarších žen, kterým chybí úsměv, šmrnc i chuť něco dělat jinak. Barva šedá, v regálech šanony, pracovní doba od do. Žádný nápad, nevyvětráno, módní trendy tabu. Rozhovory o nemocech, o tom, že nejde ani to, co jde. Prostředí dopředu vyhořelé. Děsilo mne to. Když se řeklo personalistika, vybavila jsem si jen administrativu, která běží, nikdo ji nevnímá, i když se jí den co den zabývá. Určitě jsem se v mnohém mýlila. Dnes jde o obor, který se výrazně mění a který bude velmi významně zasahovat do procesu vznikajících hodnot a vztahů na pracovišti. To naznačila i kniha Lidi nejsou zdroje, již právě vydal Nakladatelský dům GRADA. Autorka Bohunka Hihlánová s více než dvacetiletou praxí v oboru v ní odhaluje hlavní charakteristiky moderního HR a konkrétní postupy, které prokazatelně fungují v praxi. Seznamuje čtenáře s nástroji tvořícími „nový operační systém HR“ – produktovým přístupem, agilními metodami a vedením změn. Na příbězích fiktivní firmy uvidíte, jak běžné HR situace (od sestavení týmu přes zavádění změn až po kultivaci firemního prostředí) zvládnout jinak: efektivněji a s větším dopadem. Kniha je srozumitelným a praktickým pomocníkem pro HR specialisty, lídry i management menších a středních firem. Pomůže vám přemýšlet v souvislostech a měnit zažité postupy krok za krokem.

Příběhy starých šperků by vydaly na silnou knížku vzpomínek. Patřil by do ní i ten, který se váže ke zlatému řetízku s přívěskem pavoučka. Patříval babičce. Každé prázdniny jsem se těšila na chvilky, kdy budeme společně třídit obsah šuplíků v jejím starožitném sekretáři. Byly to momenty plné napětí a očekávání. Pokaždé jsem zvědavě vyhlížela červenou krabičku schovanou mezi papíry, v níž babiččin šperk odpočíval. S nadšením v očích jsem si ho prohlížela. Později jsem si uvědomila, že mi neučaroval jen svým půvabem, ale především tím, že v sobě nesl otisk laskavé energie, která k babičce neodmyslitelně patřila. Oplývala obrovskou dávkou houževnatosti, grácie a trpělivosti. Už chápu, proč jsem se jí vždy tak ráda ptala na radu. A nejen já, pro povzbuzení a moudrost si k ní chodili lidé z celého širokého okolí. Neznala překážky, viděla cesty. Když nadešel den a pavouček se dostal ke mně, chtěla jsem si kousek téhle jedinečné energie uchovat i pro sebe. Svěřila jsem šperk zlatníkům z Granátu Turnov, protože jsem věděla, že tady se o něj postarají jako nikde jinde. Získal zpět svou záři. A já na něj od té doby spoléhám v náročných chvílích, když mám strach, ale i když se raduji. Je to má připomínka, abych se nikdy nepřestala snažit, protože trpělivost a laskavost přináší růže. Tak mám babičku stále vedle sebe.