Jaké to je hledat si práci po padesátce? Nebo se v sedmdesáti rozhodnout pro brigádu pár dní v týdnu na zkrácený úvazek? Stojí firmy o takovou sílu? Mají co nabídnout? A naopak – dokážou dát lidé s dávkou zkušeností, leč v seniorském věku, zaměstnavateli to, co potřebuje? Za jakých okolností si hledá „práci pro zábavu“ žena, která přestala podnikat a teď se jí doma po věčném kolotoči života stýská? Jsou to otázky, k jejichž řešení a nalézání odpovědí vybízí současný trh práce. Je nad vší pochybnost jisté, že zájemci nad 50+ budou brzy žádanými a celospolečensky oceňovanými jedinci, kteří seberealizaci najdou. Ať jsou finančně zajištěni, nebo ne, potřebují překlenout samotu, nebo se znova vrátit do „víru dění“. Česká ekonomika se bez nich zkrátka neobejde. A sehnat „místo“ už nebude tak obtížné jako v současnosti. Souhlasí s tím Jitka Kouba, ředitelka marketingu společnosti Grafton Recruitment, která komentovala současnou situaci a přidala nejnovější data výzkumu:

Milujete dlouhé procházky jen tak po parcích a lesích? Dokážete si užít jedinečnou atmosféru podzimních dní bez ohledu na to, co všechno vás právě v tomto období v profesním životě čeká, co jste nestihli? Umíte si vychutnat vůni padajícího listí, květin, které ještě neztratily vůli rozdávat radost, nebo naslouchat omamnému pozpěvování ptactva, jež se chystá uzavřít další kapitolku svého veselého života a odcestovat z našich končin za větším teplem? Nasloucháte s vášní tichu, které se nese krajinou? Lázně jsou tím pravým prostředím, které přesně tyto požitky nabízí. Když se spojí s patřičnými procedurami, šitými na míru, dokážou dělat divy s naším zdravím. V proslulých Mariánkách vás mohou odborníci nyní ještě více potěšit. Dokážou polaskat vaši pokožku, pokud strádá, vědí, jak na to. Vyprávěla mi o tom Ing. Patricie Irlveková, Cluster Director of Sales & Marketing.

Je to osobnost, která již pomohla stovkám firem z potíží, a to nejen ekonomických, ale i lidských. Ing. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE, majitelka společnosti SiMyCo s.r.o., se věnuje nastavení funkčních procesů ve firmách, nemocnicích, klinikách. Od HR, ekonomiky a marketingu po audit a GDPR. Klíčem je perfektní organizace práce, její vášní je měnit horší ve výtečné. Nečekejte od ní žádné fráze, nýbrž jasná fakta a praxi podloženou výsledky a spokojenými klienty. V minulém roce byla oceněna jako Top manažerka roku za mimořádný přínos pro společnost v oblasti rozvoje, inovace, růstu a udržitelnosti, tento rok je zařazena mezi Top Business Woman Power ČR.

Někomu vyloženě vyhovuje podnikání, někomu naopak zaměstnanecký poměr. I tak se ale najdou lidé, kteří změní názor až v průběhu kariéry, stejně jako Petra Kasalová. Přestože vystudovala pedagogiku a dlouhé roky pracovala ve firmě ve zcela jiném oboru, dnes je osobní stylistkou na volné noze. Proč raději pracuje s ženami „všedního dne“ než s modelkami? A jaké kousky podle ní nesmí chybět v business šatníku?

Stará sifonová láhev v pověstném drátěném obalu. Nákupní košík ze sámošky, který pamatují sedmdesátníci. Vzpomínky na dávné časy tu najdete vyvážené s designovými radůstkami současnosti. Třeba stínítky na žárovky ze struhadel. Nádhera. A čisto, tolik důležité k pěknému zážitku. Malá pekárna v Letech u Dobřichovic své dobré jméno nezapře. Ochutnávám dílek makového dortu a ocitám se ve světě, který patří jen mně a mému kratičkému odpočinku. Užívám si to. I já jsem se sousedkou Lídou kdysi snila o maličké cukrárně, pekárně nebo květinářství v kavárně, o zubařské ordinaci zasazené do cukrářského salónu, o provozovně, která by provokovala, nabízela úsměv, sladké polechtání. Kam by sousedé chodili na kus řeči a pro porci optimizmu. Neměla jsem dost odvahy a sousedce chyběly roky na to, aby začala ještě s něčím novým. O to více smekám před každou ženou, která do pekařiny a cukrařiny dává kus sebe, své invence, své energie a které ani covid nezavřel dveře odvážných představ. Malá pekárna Nadi Pohlreichové a Denisy Neprašové taková je. Vyprávěla mi o ní Naďa Pohlreichová:

Dovolená. Výjimečná část roku, kdy si volno užívají rodiče s dětmi na plný plyn. Podnikají-li nebo jsou-li na vysokých manažerských postech, mají často na vzájemnou komunikaci, na běžné záležitosti, méně času, než bývá ve většině rodin běžné. Ať to jsou každodenní radovánky, milé drobnosti, nebo náročnější řešení týkající se třeba finanční budoucnosti ratolestí. Na to je třeba chvilka klidu a pohody, kdy se dá diskutovat, zvažovat, jaká cesta bude ta nejvhodnější. Společné volno je velkou příležitostí. A tak jsem o pár doporučení poprosila Martina Nováka, hlavního analytika společnosti Broker Consulting:

Lidské vztahy jsou zapeklitým zamotancem. A rok od roku složitější. V pojetí celospolečenském, na pracovišti, ve firmách, ve škole i doma. Mladí se sobě odcizují, osobní kontakt nahrazují sociálními sítěmi. Lidé v businessu se oddávají své seberealizaci a kariéře, která je naplňuje, a často šidí rodinný život. Starší generace je toho názoru, že už má vše za sebou a že jí není souzeno na milostný život myslet. Ale to je jen jeden pohled na skutečnost. Trochu jiný získala ze zkušeností společnost Růžový slon, která provozuje známý e-shop téhož názvu. Lucie Slováčková, odbornice na zdravou sexualitu, otevřela trochu lechtivé téma a ledacos osvětlila:

Je to logické. Čím víc peněz v kapse, tedy na účtu, kartě, v peněžence, investicích, tím svobodněji se cítíme. Čím více peněz vyděláme, uspoříme, zdědíme, nebo třeba i vyhrajeme v loterii, tím veseleji nám je. Nesžírá nás strach z blízké budoucnosti, víme, že máme „za co žít“. Jaké jsou však další souvislosti? To vysvětlila ve své nové publikaci Práce a peníze ekonomka Lenka Farkačová. Vydal ji Nakladatelský dům GRADA právě v těchto dnech. Autorce patřily i naše otázky: