Nová data ČSÚ potvrzují, že Česko rychle stárne. V roce 2025 se narodilo 77,6 tisíce dětí, zatímco zemřelo 113,3 tisíce lidí, přirozený úbytek tak dosáhl 35,7 tisíce osob.

Děti dnes tráví čím dál víc času online. Sledují influencery, hrají hry a komunikují přes obrazovky. Rodiče přitom stále častěji hledají způsoby, jak s nimi trávit čas jinak – společně, smysluplně a bez mobilů v ruce. Právě na tuto proměnu dětství reaguje nový koncept oblíbeného rodinného festivalu.

Česko se meziročně propadlo v pilíři Solidarita a důvěra ve společnosti z 10. na 14. místo mezi zeměmi EU. Stojí za tím především několik metodologických změn, které by měly výsledky našeho indexu zpřesnit.

Privátní značka KARLOVA KORUNA dlouhodobě potvrzuje, že zákazníci oceňují kvalitní české výrobky za dostupné ceny. Sortiment dnes zahrnuje téměř 200 produktů v devíti kategoriích, od pečiva a mléčných výrobků přes ovoce a zeleninu až po cukrovinky či nealkoholické nápoje.

Velikonoce jsou za dveřmi a s nimi přichází i čas vůní, chutí a tradic, které k jaru neodmyslitelně patří. Mazance, beránky, jidáše i zdobené perníčky nejsou jen sladkými dobrotami – jsou symbolem radosti, nového života a okamžiků strávených s blízkými, jež dokážou spojovat generace a uchovávat rodinné tradice.

Přechod ze zimy do jara přináší řadě lidí únavu, podrážděnost nebo nedostatek energie. Takzvaná jarní únava je přirozenou reakcí organismu na změny počasí, světla i životního rytmu. Jak ji správně rozpoznat, účinně s ní bojovat a na co si dát pozor při výběru doplňků stravy?

V roce 2025 vyhlásilo bankrot 746 společností, o 11 % víc, než v roce 2024. Nejvíc krachují menší firmy s tržbami do třiceti milionů korun. Třetina zbankrotovaných společností podniká v jednom z pěti oborů – pronájem a správa nemovitostí, výstavba budov, nespecializovaný velkoobchod, stravování a zprostředkování velkoobchodu.

Polovina žen nemá od zaměstnavatele žádné benefity zaměřené na podporu zdraví. Přesto by systematickou péči ocenilo 93 procent z nich, a 71 procent dokonce otevřeně přiznává, že by taková iniciativa zvýšila jejich loajalitu nebo ovlivnila rozhodování o nástupu do zaměstnání.