Módní vyhledávač GLAMI realizoval při příležitosti měsíce udržitelné a etické módy průzkum, v němž mapuje, jak Češi přistupují k tématu udržitelnosti v souvislosti s nákupy oblečení a obuvi. Povědomí o něm stále roste a dvě třetiny spotřebitelů deklarují, že vědí, co znamená pojem udržitelná móda. Tento trend má také stále větší vliv na rozhodování o pořízení nového módního kousku. Zatímco před třemi lety ovlivňoval jen čtvrtinu zákazníků, nyní už je to téměř dvakrát tolik.

Mezi českými podnikateli stále výrazně převládají muži, a to v poměru tři ku jedné. Počty podnikatelek se však pomalu zvyšují ve všech krajích. Sílící postavení žen v businessu naznačují i poměry ve studentských firmách. Z podnikavých středoškoláků, kteří se zapojují do mezinárodních programů, je 60 % dívek. A pozice ředitelek firem je jim vlastní.

Milí čtenáři,

 s nadšením bych vám ráda představila projekt mé chystané knihy poezie „Dva světy“, na kterém intenzivně pracuji. Vydání knihy je letošním snem. Spolupracuji s nakladatelstvím Pointa a momentálně je sbírka básní v předprodeji do 31.5. 2022. Aby byla vytištěna, je potřeba vybrat určitou finanční částku, která pokryje náklady.  Touto cestou bych vás ráda poprosila o finanční podporu, aby dílko spatřilo světlo světa.

Dvacáté první století je dobou nových možností nejen v medicíně. Příkladem je boom spojený s kyselinou hyaluronovou, která je obecně známá pod zkratkou HA. Tato látka se „zázračnými“ vlastnostmi je přirozenou složkou tkání a orgánů v lidském těle. Mezi největší přínosy patří schopnost vázat vodu, a tím pádem velmi účinně hydratovat a „promazávat“ důležité části těla.

Naše pivovarnictví je bohaté na kvalitní suroviny, technologické postupy, inovace a samozřejmě i na ty, kteří pivo připravují. A nemusí to být přitom pouze muži. Proto projekt Českého svazu pivovarů a sladoven pod názvem Kde se pivo vaří startují právě ženy sládkové. Každá z nich pracuje v jiném typu pivovaru a každá vaří jiný druh piva. Jsou to Jitka Ilčíková, Karolína Chroustovská, Monika Linková, Lenka Straková, Nataša Rousková a Martina Valterová.

Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci realizovat z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. Jak zaměstnavatelé podporují ženy v práci, jaké jsou jejich cíle v oblasti rovného odměňování žen a mužů nebo v oblasti zastoupení žen na manažerských a seniorních pozicích? V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe. Co mohou zaměstnavatelé (nejen) pro ženy udělat, aby přilákali a udrželi ty nejlepší a nejschopnější? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit ženy v práci? A jak mohou v kontextu událostí posledních týdnů podpořit ty, které k nám migrují?

Ať chceme, nebo ne, emoce nás ovlivňují při rozhodování. Nejinak je tomu v práci. Jsou to právě emoce, které vytvářejí celkovou atmosféru ve firmě. Pokud jde o zdravý tým, kde jsou jasně nastavené kompetence a pravomoci, dochází ke konfliktům minimálně. Hlavní roli ve zvládání emocí má však lídr. Vcítění se do potřeb jiných lidí a ovládání emocí patří mezi schopnosti dobrého šéfa.

Vozy, které podnikatelkám i manažerkám dokážou ušetřit nejednu horkou chvilku. Peugeot 3008 GT 1.6 PureTech 180 S&S EAT8 k nim patří. Zvládne totiž zátěž povětrnostní, pracovní, stejně jako odpočinek s přáteli či rodinou. Posádku v něm ovládne klid a pocit bezpečí. Přitom jde o vozidlo, kterému byla do vínku dána také krása.