V mnoha firmách nemají ženy v porovnání s muži snadnou pozici. Týká se to nejen platových rozdílů, ale i přístupu k nim od pohovorů po mateřskou dovolenou. Rodina a děti za takových podmínek mohou být ženě překážkou v kariéře. V posledních letech se začínají objevovat zaměstnavatelé, kteří ženám vycházejí vstříc a nemusí to být jen z dobré vůle. Chápou, že ženy firmě prospívají.