Podle nejnovějšího průzkumu ManpowerGroup index trhu práce Čistý index trhu práce mezikvartálně mírně klesl, přesto je ale nejvyšší v rámci Q4 za celou historii průzkumu v ČR od roku 2008, a to jak před, tak i po sezónním očištění.

Ekonomika se transformuje, velká část firem zůstává obezřetná, avšak zaměstnavatelé pokračují v cílených investicích do kvalifikovaných pracovníků, zejména v sektorech zdravotnictví, financí, energetiky a IT.

V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2025 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2025 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ Pro nadcházející čtvrtletí vykazuje průzkum Čistý index trhu práce (NEO) na úrovni 14 bodů (30 % zaměstnavatelů plánuje nabírat a 16 % propouštět). Oproti minulému čtvrtletí se index snížil o dva procentní body, ale po sezónním očištění je aktuální Index o 2 p. b. vyšší, což znamená, že sezónní pokles na konci roku je menší, než byl v předchozích letech. Index po sezónním očištění nebyl tak vysoký dva roky, od doby zvýšeného optimizmu po doznění vrcholu energetické krize. V meziročním srovnání se Index zvýšil o 4 p. b. a je také o 4 p. b. vyšší než v Q4 2023 a o 3 p. b. vyšší než v Q4 2022.

Průzkum tedy ukazuje, že české firmy reagují pozitivně na zlepšující se ekonomické podmínky. Česká ekonomika pokračuje v pomalém oživení, které podporuje domácí poptávka, rostoucí důvěra spotřebitelů, klesající inflace a zvyšující se mzdy. Zlepšuje se i podnikatelská nálada, i když některá odvětví, především zpracovatelský průmysl, nadále čelí transformačním tlakům.

(tz)